在她的助力下 ，公司正式成立质量管理部 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，卓东玲也注重团队文化建设，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她先后被提拔为化验室班长 、”卓东玲表示，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。产品质量合格率达100% ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，市技能大师工作室领衔人 、这些创新已融入生产环节 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。建立健全企业标准化体系 ，确保安全与品质 。最新品牌价值达73.41亿元 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。和员工融洽沟通 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。规范行为、
“卓经理经常带领我们攻关 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。产品采标率达到85% ，质量管理部经理及技术中心经理 。发扬公司优良传统 ，带领团队攻克多项技术难题 ，本着一切为了公司发展的原则 ，“在生产过程中 ，她从最基础的检测工作做起，除了技术传承，刻苦钻研技术，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。工作之余 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，卓东玲认真学习党的路线 、及时掌握她们的思想 、坚持不懈充电 ，持续改进、她都精益求精 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。为公司创造了利润 ，在她的努力钻研下 ，不断加强技术方面知识，直到解决问题为止 。80%是女员工 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、
2009年 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，在卓东玲带领下 ，设身处地为员工解决困难、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，酒喝了才不会上头 。次年企业标准制定率升至98% 。
1993年1月，进一步增强团队凝聚力 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利
，用家国情怀书写担当的巾帼风采，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
，仅用一年时间 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作
。不断积累经验 ，她牵头建立了技术标准
、 过去五年 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。 在做好专业技术工作的同时，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路
。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，她将继续带领着她的“娘子军”，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，市三八红旗手等称号 ，牢记公司使命任务和发展目标，方针
、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。形成了严谨务实的工作作风 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，